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Drucker enfatiza la importancia de comprender la situación presente del proyecto para tomar decisiones informadas y mejorar el desempeño del proyecto.
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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos
El análisis de puestos de trabajo es la saco o Director de la empresa para contratar, colocar y determinar el número de empleados. El Disección de puestos de trabajo se utiliza como colchoneta para realizar transferencias, promociones y brindar capacitación a los empleados, Por otra parte asimismo es la almohadilla para proporcionar compensaciones. Los objetivos del Disección de puestos de trabajo es el sucesivo:
La recogida de información se puede simplificar con una estructura muy sencilla, observa un Flowchart que refleja la creación de tareas en el Disección de puestos:
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